Co-créer la raison d’être de votre entreprise
La loi Pacte a ajouté à l’article 1833 du code civil :
« La société est gérée dans son intérêt social et en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité« .
Les entreprises qui le souhaitent peuvent ainsi inscrire dans leurs statuts une « raison d’être », selon l’article 1835 du code civil.
Mais comment trouver cette raison d’être ? Comment éviter d’afficher un slogan ou une ambition qui apparaîtrait comme un punchline vide de sens ?
La raison d’être est la colonne vertébrale de l’entreprise : la définir ne se fait pas en un claquement de doigts car cela suppose de se poser des questions aussi existentielles que celle du « pourquoi » de l’entreprise et de sa mission dans la société.
L’enjeu est fort et, pour les entreprises qui le souhaitent, cela vaut le coup d’impliquer une partie des collaborateurs dans la co-construction de cette « raison d’être« .
Approche méthodologique
Le format de cet atelier dépend de vos besoins mais notre recommandation de déroulé est la suivante :
TEMPS 1
Atelier en comité restreint (CODIR ou membres dirigeants) afin de défricher le terrain et définir les orientations clé
TEMPS 2
Atelier impliquant davantage de collaborateurs afin de faire émerger une dynamique collective
Optez pour une approche de co-construction de votre raison d’être !
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